顧問先(従業員1~20名)の給与計算をしていただきます一人に責任を負わすことなく、1件の顧問先に対して、事務所一丸となってサポートすることを心掛けています。
<おおまかな給与計算業務の流れ>
1.勤怠データの回収・集計2.専用ソフトにデータ入力3.一覧表を作成し顧問先に報告4.修正等のやりとり
5.確定後、最終の一覧表と銀行振込のデータを報告
社会保険労務士事務所の経験がある方、実務経験がなくても社会保険労務士の資格を取得、もしくは資格取得を目指している方であればできる仕事です。いきなり大きな仕事ではなく小さな仕事を一つ一つしっかり経験していただきます。
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