これまでの経験や能力に合わせて、人事・労務に関する幅広い業務をお任せいたします。本社や工場、国内外に140以上ある店舗で働く社員の労務管理をはじめ、管理業務全般に携わっていただきます。【具体的には】■給与計算■入退社管理■社会保険手続き■規則・規定改定■休職者対応■産業医との連携(メンタルヘルス等)■社労士、弁護士との連携(労働問題等)