2015年7月新病院へ移転！キレイな職場でのお仕事です！(@医療法人社団薫楓会 緑駿病院)

H27年7月に、今の小野市匠台に新規オープンしました。
※電子カルテも導入済み

180床の療養型病院で、残業がほぼゼロ、充実した24時間託児所、希望休が叶う（月3日以内の人は逆に特別手当を出すくらい!!）と、公私両立、家庭両立したいとい看護師を高い満足度を得る病院へと生まれ変わりました。

車通勤可能（高速代支給）なため、神戸市垂水区や明石市、加古川市からの通勤者も多く在籍しています。

【ココが魅力①】
開院以来、高齢者医療を中心に地域で貢献してきた緑駿病院が、2015年7月に新築移転を行いました。
病床数は180床そのまま、病棟数が増えて4病棟に。
三木小野ICを降りてすぐの立地は、明石や姫路からもアクセスが良くなりました。

【ココが魅力②】
日本は今、未曽有の高齢化を迎えており、医療の環境も変化しております。
当院も2015年7月に新しい建物に移転し、設備面の充実を図りました。
人工呼吸器管理や終末期、神経難病などの重症な患者様を中心に、これまでと同様の医療を実践してまいります。
慢性期医療の特徴である患者様と共有する時間の長さや、ご家族様を含めた総合的なケア、科目を横断する総合的な診療など、当院がこれまで培ってきた医療の経験を活かし、よりきめ細やかで丁寧な医療を提供していくことが、これからの当院の役目であると考えております。
超高齢化社会が目前に迫る今、医療の担い手として他の医療機関との連携を図り、これからの慢性期医療をリードできるような病院として、地域に貢献できればと考えております。

【ココが魅力③】
『一緒に笑って、一緒に仕事を楽しみましょう』私は昭和63年に緑駿病院に入職して、それからずっと変わっていく病院の姿を見てきました。
緑駿病院は、人と接することが好き、働くことが好き、そんなスタッフがそろっています。
食事会やハロウィンパーティ、いろいろな行事があるのでスタッフ同士のコミュニケーションはとてもスムーズ。
新しい仲間が来たときも、1人にさせないようみんな率先して声をかけます。
わからないことはすぐ質問できる雰囲気もつくっています。
みんな気さくで話しかけやすいので、声をかけたら院長先生だった、なんてことがあるかもしれません。
もちろん、院長先生であっても、ドクターであっても、私であっても大丈夫。
笑顔で返すので気軽に話しかけてくださいね。
患者様にとって“第二の我が家”の雰囲気をなくさず、スタッフも患者様も笑顔でいられる病院でありたいと願っています。
緑駿病院の楽しさは、見学にいらっしゃれば伝わると思います。
一緒に笑って、一緒に仕事を楽しんでくださる方、ご連絡をお待ちしております。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:45-17:15(休憩時間60分)準夜勤:16:30-00:30(休憩時間45分)夜勤:16:30-09:00(休憩時間120分)深夜勤:00:00-09:00(休憩時間90分)※3交代も相談可能。
非常勤の方は時短勤務も相談できます。

【給与】
基本給正）209,000円〜313,000円、准）180,000円〜265,000円夜勤手当：準夜勤5,500円、深夜金6,800円職能手当：正）40,000円、准）32,000円皆勤手当：8,000円、家族手当通勤手当：実費支給※車通勤の方は20円/km日勤パート
正）1,550円、准）1,350円夜勤パート
正）36,300円/回、准）33,900円/回モデル給与:・経験5年目の正看護師
※2交代制で計算基本給203,000円、月給304,500円（夜勤5回含む）、賞与812,000円、理論年収4,466,000円・経験10年目の正看護師基本給215,500円、月給317,000円（夜勤5回含む）、賞与862,000円、理論年収4,666,000円