・充足に重点を置いた求人開拓及び求人充足を図るための 相談、助言。
該当求職者へ求人情報提供、職業紹介。
・地域の雇用情勢や求人求職動向の説明。
・事業所訪問等による正社員を中心とした求人開拓、個別 求人開拓。
求人情報作成管理。
・求人充足のフォローアップ(労働条件の提案、魅力ある求 人票作成支援等)・労働保険、社会保険、労働基準法等の雇い入れ関係法令の 周知・説明。
・各種助成金を活用した雇入れ促進。
◎応募書類:9月9日(水)17:00までに必着。
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