庶務業務
・エクセル等を用いた伝票処理入力作業
・エクセルやワードを用いたデータ入力作業・電話対応等
【正社員登用前提】
試用期間(3ヶ月)→準社員期間(6ヶ月)→正社員
試用期間・準社員期間を当社が定める出勤率を満たした方及び勤務状況を判断して正社員への登用を行います。
*ほとんどの方が正社員に登用されています。
※試用期間中に休まれる場合は3日を限度に出勤率に換算しません(給与は発生しません)。準社員期間中は6日の有給休暇が付与されます。
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