総合職(運営企画、総務企画、教室運営)※充実の福利厚生を完備 (@新教育総合研究会株式会社)

《総合職として「運営企画」「教務企画」「教室運営」などの業務を担当》入社後は約3～4週間の研修を実施。
未経験からでも着実に成長できる環境です。

【教室運営(メイン業務)】
教室長として、生徒の学習進度の管理や進路指導、保護者面談、 アルバイト講師の育成・管理などを担います。
(生徒の学習指導は、アルバイト講師が担当します。
)◎生徒ひとり一人と向き合い、成長を見守っていくことも大きなやりがいです。
講師の想いも聞きながら、理想とする教室づくりに取り組んでください。

【教務企画】
教室の運営方法や教育システムの企画、講師用マニュアル作成、 教材の作成・選定などをお任せします。
授業の質に関わる重要な役割を担う分、仕事の成果はダイレクトです。

【運営企画】
社内研修や運営目標の企画、進路指導用の資料作成など 教室運営の質を高めるために様々な角度からサポートする仕事です。
《研修&チーム制&フォロー体制で無理なくスタート》 入社後、早い段階で教室長を任せていく当社。
それだけに、サポート体制も、万全です。
イチからのスタートでも不安のないよう、リーダーを中心とする3～5名のチームを編成。
基本、毎日全員が地域本部に出社するので、聞きたいことがすぐに聞けます。
一人で悩むことなんてなし。
何でも相談し合えて安心です!《長所を伸ばしながら理想のキャリアを築いていける》 たとえば、教室長からリーダー、チーフリーダー、ブロック長代理、副ブロック長、ブロック長へと、ステップアップ。
他部署へのキャリアチェンジを希望するなら、リーダーを経て、教務研究室や運営企画室へ。
キャリアビジョンをどう描いていくかは、自分次第。
意欲を最優先にキャリアUPしていけます。