1.共済事務(資格関係、短期給付、保健事業、貸付事業、
福祉事業等における届出管理等)
2.勤務時間に関する業務(出勤簿、休暇届、変形労働
カレンダー等の管理・集計)
3.旅費に関する業務(旅費システムにおける旅行命令承認
4.その他、人事労務係長が命ずる業務
*雇用期間:令和元年12月1日~令和2年3月31日
*契約の更新は、予算の確保状況・勤務状況等に基づき年度毎に行います。
*契約更新する場合の継続する労働契約の期間は、最長で
令和4年3月31日までです。
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