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【キャリアの流れ】
■まずはマナー研修から↓■一般研修(業界知識・商品知識)↓■チーム配属。
実務を通じてOJT研修↓■メンバーとして独り立ち＜ここからは努力次第で、飛び級もアリ！＞
▼(チーフ)マネジメントスタート
▼(クルーリーダー)複数名のメンバーのマネジメント
▼(クルーマネージャー)チーフを通じて多くのメンバーの管理・育成
▼(アシスタントマネージャー)マネージャーのサポート
▼(マネージャー)チームを丸ごと１つお任せ
▼(事業部長)複数のチームをまとめあげます※毎年のように最短記録が塗り替えられています！