・利用者の適正に合わせた支援計画立案・進捗管理・市区町村やハローワーク、外部機関との打合せ・就労に向けた利用者の適正と希望の見極めとすり合わせ・就労に向けたトレーニングの実施(パソコン・ビジネスマナー等)
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