企業様のニーズに合わせて求職者を紹介。
人材募集情報の掲載媒体セレクトや、スタッフの登録面談なども担当していただきます。
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【具体的には】
◆営業担当からクライアント(企業)情報の確認 ・どんな仕事内容で、どんな条件の人材が欲しいのか細かく把握していただきます。
↓◆求職者(登録者)との面談 ・登録者面談を通して、求職者が求める仕事内容についてヒアリングしていただきます。
↓◆マッチング ・企業と求職者、双方のヒアリングをもとに、最適な組み合わせを提案。
・営業担当と相談しながら、打ち合わせを行っていただきます。
※案件に対する人材募集の掲載媒体のセレクトやスタッフの登録面談、マッチング後のフォロー業務などもお願いします!