ラーメン店の店長として業務に従事していただきます。研修期間中に店舗の運営オペレーション全般を覚えて頂きます。・調理、接客・従業員の管理など未経験の方でも指導し、ステップアップしていただきます。【ハローワークからの大事なお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は必ず『労働条件通知書(雇い入れ通知書)』等の書面により確認しましょう。(労働基準法第15条第1項による)
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