組織と人をマネジメントし、所属内の情報共有や相互理解促進による信頼関係の構築に努め、係数管理・労務管理の適正化と部門の管理を行っていただきます。*部門方針、目標設定と戦略策定及び実行*部門の指揮、指導育成*部門の活性化*他部門との調整、まとめ役*CS.ES、業績の適正化※日常会話レベルの英語力が必要です。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。