制度設計にも携われる人事・採用担当（管理職候補）★転勤なし (@大冷工業株式会社)

新卒を中心とした人事・採用活動全般。
より良い人材育成・活用のために採用活動を強化します。
■会社説明会・面接の実施（採用スケジュールの設定、説明会の企画・運営など）■学生誘致のための学校訪問■内定者フォロー■求人広告代理店や人材サービス会社との折衝入社段階では経験・能力に合わせて、あなたのできるところから始めてください。
ゆくゆくは■育成・教育制度の作成■人事評価制度の作成など、人事に関わる幅広い仕事に関わっていただきます。
★将来の管理者候補としての採用となります。