・利用者さんの健康チェック及び管理
・利用者さんの機能訓練計画の作成及び実施
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・求人票は契約書ではありません。
採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、賃金等の
条件をお互いに確認してください。
(看護)
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