クライアント企業の人事・総務に代わって社宅事務手続きを行うオペレーター (@日本社宅サービス株式会社)

社宅を利用する社員様や不動産会社様からの問い合わせ対応、賃貸借契約にまつわる諸手続きなどクライアント企業の総務・人事に代わって、社員様が転勤や新規配属で入居・退去する際の事務手続きなどのお世話をするオペレーター及びリーダー候補者の募集です。
……入社時には、会社方針などの基本事項に加えて、経験に応じた実務研修を実施してオペレーション業務の全体の流れや不動産の基礎知識を学んでいただきます。
その後も習得度合いに合わせて、配属チームでOFF-JTとOJTを織り交ぜながら研修していきます。
配属先の先輩や同僚にも中途入社の方が多く、未経験者がつまずきやすいポイントも懇切丁寧に指導。
業務は少しずつ段階的に覚えていきますので、経験がない方でも安心してスタートできます。
＜オペレーターの仕事＞■転勤などで入居・退去する際の、部屋探しのサポート■不動産賃貸借における契約・解約・更新などの各種手続き■社宅を利用する社員様への各種ご案内、ヘルプコール対応
など……当社では社歴や年齢に関係なく、意欲と能力に応じて専門性の高い、多様なスキルを身につける機会が与えられるほか、管理職・専門職にもステップアップできる研修・教育制度も整えています。
オペレーターとして一通りの業務が一人でできる（目安は入社後1年）ようになったら、次はリーダーなどのポジションで、より広い視野を持って責任ある業務に取り組んでください。
＜リーダーの仕事＞■オペレーターが働きやすい環境作り■教育、訓練、業務管理■サービスの企画立案、改善
など