◆60歳以上の方、大歓迎◆総合職【SE・広報・教育・農園長等】 (@株式会社類設計室)

人間力を伸ばす教育、農業の黒字化、栽培の高度化、事実情報の発信、経営戦略やシステム開発、広報、募集、資産運用などに携わっていただきます。

【具体的には】
◆社会事業～マスコミが書かない事実を発信する「地域新聞」の発行と宅配ネットワークの構築 記者、編集、地区リーダー(営業・企画) ◆教育～自考力のある次世代人材を育む「自考型授業」および人間力指導・教室経営 講師、教育コンサルタント、教材作成◆農園 ～農園拡大に向けて、「農地の仕入れ」から栽培・流通・販売の強化 農地仕入れ、栽培責任者、農家の組織化(仕入れ)責任者、農産物直売所店長 ◆本社～グループを束ねる本社部門での統括業務・松下政経塾にかわる大衆サイドの人材育成のための「類実現塾」の運営 経営統括、人事、広報、システムエンジニア、秘書、受付、経理、募集、インストラクター ◆建築・設計～地域と企業の共同体化を提案 営業、意匠、構造、環境設備、情報電気、監理 ◆地所～破局災害に備える地域のパートナー 用地仕入れ、営業・企画
▼全社員が参加する『劇場会議』年齢や部署間の壁なく、「全員が経営者」として参画する類グループ。
そんな共同体を象徴するのが『劇場会議』です。
400名の収容が可能な広い会議室には、全席にマイクと採決ボタンを設置。
大阪と東京がテレビ会議システムでつながっており、社会の抱える問題を含めさまざまな課題について議論を繰り広げています。

▼情報の共有が組織としての進化へとつながるイントラネット『社内板』の1日の投稿件数は300件以上。
そこでは個人の成功事例や失敗談、新プロジェクトの企画やメンバー募集など、さまざまな情報交換が行われています。
年次や役職を気にすることなく社員同士が思っていることを本音で言い合える場があるからこそ、新しいアイデアも生まれやすいと考えています。