◎育児休業を取得する職員の代替職員として、任期を定めて
採用します。任期は原則として職員の育児休業の取得期間となります。
*来館者への案内等接客、イベントの企画運営及び各種PR活動等の広報宣伝等、園の運営に関する業務の補助
【応募書類は12月6日(金)必着です。郵送又は持参】
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