○階層別研修のヒューマンスキル担当
○研修管理(出欠・受講・受講終了後の処理)
○研修教材の作成
○年間スケジュール・研修内容の計画及び提案
○教育に関する事務処理
※規模に関係なく講師経験のある方、歓迎します。
※人の成長=会社の成長という会社の考え方に賛同できる方
が活躍できる職場です。
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