将来の店長候補募集!◎ホール・キッチンスタッフ入社後は各店舗で経験を積んでいただきます。
「モリタ」ならではの“こだわり”をしっかり学び、店舗運営業務を一通り覚えていただきます。
ゆくゆくは店長となり、お店の運営をお任せいたします。
===誰でもキャリアアップを目指せます!===店長で終わりではありません。
店長での経験を積んだ後は、1店舗のみならず、2店舗以上の運営をお任せするスーパーバイザーを目指してもらいたいと考えています!さらにがんばり次第では料理開発や店舗開発などのポジションもお任せします。
これからも新規出店が続く当社では、やりたいこと、挑戦できること、そして自分自身が成長できるチャンスが無限に広がっています。
もちろん、がんばったらがんばった分の成果はしっかりと評価。
このようにしっかりとした基盤があるからこそ、新しい試みに挑戦し続けることができます。
===新たな人気メニューを作ることもできる!===こんな企画してみたい、新しいメニューを提案したいなど、なんでもかまいません。
ぜひあなたのアイデアを聞かせて下さい。
当社は社員と役員との距離もとても近いので、直接話す機会も多いんです。
提案次第ではその場で即決!ということもあるぐらいです。
会社全体が一人ひとりの挑戦を全力でサポートする体制が整っているので、大きなやりがい・充実感を感じることができます。
「自分の力を伸ばしたい」「新しいことをしてみたい」などなどこのような想いがあればやりがいを見つけ、楽しくがんばることができますよ!