企業と障がい者をつなぐ【就労支援サポート】※第二新卒歓迎 (@株式会社スタートライン)

障がい者を雇用したいと考える企業への雇用コンサルティング、および障がい者が働くサテライトオフィスの就労・運営サポート業務全般。

【サテライトオフィスとは】
当社運営のサテライトオフィス内に、クライアント企業の分室を設置。
クライアント企業の社員である障がい者の方(メンバー)が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。

【サテライトオフィスサービスの流れ】

▼導入準備◎障がい者雇用を考える企業へのコンサルティング◎採用計画の立案・採用支援◎職域開拓 クライアント企業のオフィスワークの中からメンバーに任せる仕事の切り出し
▼導入開始から3ヶ月間◎当社スタッフがサテライトオフィス内の分室に派遣され常駐 業務フローの構築、マニュアル作成 新規メンバーの定着支援
▼3ヶ月経過後◎メンバーの職業生活を継続してサポート 安定就労に向け、業務のアドバイスなど◎面談など日々のコミュニケーションからメンタルケア・健康管理のサポート◎クライアント担当者への報告書の作成・提出《キャリアアップの例》半年～1年でセンター長に昇格スタッフ→リーダー(センター長)→マネージャーと、順にキャリアアップします。
今後も新しいセンターが続々とできる予定で、半年あまりでセンター長に昇格したスタッフや、女性のセンター長も活躍中です。
将来的には、適性やキャリア志向に合わせて、障がい者職業生活相談員など専門性を伸ばすことも可能です。