【店舗スタッフ】 ★来年2店舗出店のため大募集 ★経験者優遇 (@株式会社山信商店)

接客販売・仕入・食品加工・価格設定・販促企画など、スーパーマーケット運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■ 食品の加工、品出し、商品の陳列・値付け■ 売上目標の設定・管理、材料や商品の発注■ POP作成や店頭の商品ディスプレイなどの販促企画 等※店舗には6つの部門(青果、鮮魚、精肉、惣菜、一般食品、レジ)があり、配属先は希望や適性に応じて決定いたします。
— お客様が見やすい商品の並べ方って?— 読むと買いたくなっちゃうようなPOPを作ってみようかな!— この野菜の横にレシピを貼ったら夜ごはん悩まなくていいねなど、お客様の立場で売場を作っていきましょう!★★★経験に応じて無理なく成長できる「チャレンジ」の制度★★★「チャレンジ」の制度とは、昇格前に実際に部門責任者(チーフ)の業務に携わり、認められれば昇格できる制度。
自分のスキルを改めて見直す良い機会となり、課題や目標が明確になります。
未経験からでも着実に成長できる明確なキャリアパス新入社員研修後、配属先を決定し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、一般食品、レジのうち、3～6部門を経験。
3～4年目で部門の責任者、その後、バイヤーや店次長、店長、部門長とより責任あるポジションを任せていきます。
10の評価項目を設け、多角的に評価することで、社員一人ひとりの個性が活きる、チャンスある会社です。