◎担当顧客、担当エリア内企業の人材募集ニーズの把握
○取引企業へ別の担当者と一緒に同行訪問し、取引拡大に向けた企業調査を行います。
・人材募集のニーズ
・まだ取引していない部署の担当者への紹介依頼
※まだ取引の無い企業や大学にアポをとって訪問し、新規取引を目指し、弊社のサービス案内をします。
事前に人事担当者宛てに手紙を送付し、TELでアポをとって訪問し、サービスの案内説明を行います。
大学の場合、ビラ配りなども行います。
○その他企業への求職者の紹介や職場見学同行、事務処理等
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