1)派遣・請負社員の採用業務全般
・採用企画の提案(市場調査、募集方法の検討)
・求人広告の手配(募集媒体/地域の選定、広告作成)
・応募対応(電話・メールによる面接案内等)
・面接対応(求職者の希望や適性を確認)
・マッチング(一人ひとりに適した職務を紹介します)
・オーダー管理(配属事業所の条件などを管理)
2)現場管理業務
3)営業業務≪急募≫
※2)3)については求人条件特記事項欄参照
◆岡山市内の現場へ直行直帰となります(社有車使用)
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