●事業承継・再生支援マネージャーの業務は、事業承継の課題を抱える中小企業や、過大な債務があっても優れた技術や独自のサービス等を有し事業の可能性のある中小企業に対しハンズオン(伴走)支援を行う。
●最長3年間の支援期間で、本業の経営改革、人材育成、事業承継(親族内承継、従業員承継、M&A)の観点から支援活動を行うことによって、中小企業の自律的な成長をサポートする。
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