◇総務・労務・人事部門における業務全般
(主な担当業務)
パソコンによる書類作成、社内研修の運営企画、社内規定/諸制度の整備、社内外のクレーム対応、対外的な折衝など採用業務全般。大学などで開催される説明会に参加し当社の魅力を伝え信頼関係を構築していけるやりがいのあるお仕事です。
※社内でよいリレーションを構築できる
事務処理能力・コミュニケーションスキル・スケジュール管理能力の高い方
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