企業向けに研修をご提案【コンサルティング営業】※未経験者歓迎 (@株式会社ファインド・シー)

大手企業を中心とした、研修プログラムの提案営業。
新規アポ取り・企画提案・研修実施・アフターフォローまで、一貫して携わっていただきます。
既存のパッケージを利用した基礎研修から、企業ごとにカスタマイズした研修まで、提案のバリエーションは自由自在。
何千人、何万人もの社員を抱える大手企業が、あなたのメインクライアントです。

【業務の流れ】
▽新規開拓…「変えたいのに、変えられない」という悩みを抱える企業に対し、アプローチを行います。
▽ヒアリング…お客様を訪問。
信頼関係を築いた上で、問題の本質を探ります。
▽企画提案…問題解決に最適だと思われるプログラム・講師・フォロー施策などを検討。
お客様にご提案します。
▽研修実施…自らも研修に参加し、受講生の様子やその効果を検証します。
▽アフターフォロー…振り返りを行い、必要に応じて更なる提案を行います。

【研修テーマ例】
■管理職全員に対する可能性マネジメント研修■次世代リーダー/次世代経営者育成■中堅選抜社員向けの新規事業創造■ビジネスコミュニケーション力強化…など手厚いサポート体制で未経験でも安心! スキルに応じて、研修実施業務(納品業務)から始めるか、新規アポ取りして先輩に同行し営業全体のノウハウを掴むことから始めるかを判断。
いずれも経験豊富な先輩が指導します。
また、社内では様々な内容のレクチャーや自主勉強会、その他「成長」のための多くの取り組みが行われており、「学び」の機会は豊富にあります。
「トップクラス」を体感! 真の提案力を習得!この仕事の醍醐味は、様々な業界の上場企業のトップと人脈が築けること/こうした企業の研修にふさわしい講師を求めて、多くの知識人や著名人と交流する機会が得られること/企業が納得する提案を真剣に考えることで、真の提案力を習得できること/など。
自らの世界を広げ、人としても大きくキャリアアップができます。