総務部門において、会社の運営に関わる様々な業務、働く環境の整備改善、各種制度の立案などを行っていただきます。
人事・労務に関する定型業務もありますが、企画テーマを持ち、立案・実行していくような非定型業務が中心です。
一例として、新卒採用・中途採用の企画・実行、人事制度や評価制度の立案と実行、福利厚生・研修制度などの企画および実行、社内イベント企画・実行、海外拠点の設立・労務ルールの立案。
その他総務全般事務、助成金・補助金対応、ファシリティマネジメント全般、人事・労務関係の対応、庶務業務あり。
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