人事・採用アウトソーシング企業の総合職(採用/人事労務業務) (@株式会社トライアンフ)

担当企業の採用業務(新卒/中途/アルバイト採用に関わる事務業務全般）または人事労務業務(給与計算/付帯する事務業務全般)に関わるプロジェクトの運営

【具体的には】
★適性に応じて、採用支援もしくは人事労務、いずれかの部署に配属。
★1チーム3～5名体制のもと、チームに分かれて取り組んでいます。

【研修制度も充実!】
各媒体の操作・運用方法、社内ルール研修などの座学や先輩同行のOJTを経て、企業を担当していただきます。
※未経験の方※人材育成は当社が得意とする分野。
OJT研修で着実に成長できますので、1ヵ月～3ヶ月程度でスムーズな業務ができるようになりますよ!

【入社後のステップアップの流れ】
〈入社後～[担当] 〉…企業の採用・人事労務の担当者として、PC端末操作や対応業務など
▼〈数ヵ月後～[アカウント] 〉…企業ごとのプロジェクトの責任者として、案件マネジメントを担当
▼〈数年後～[グループリーダー] 〉…意欲・経験・適性に応じてリーダーへ! チームや請負プロジェクト全体のマネジメントをはじめ、社員の教育などにも携わります。
年齢・社歴に関係なくキャリアアップできる評価制度!現在、約50名の社員のうち、プロジェクトリーダーは10名。
20代でさらに上位職のマネージャーとして活躍している社員もいます!年齢・性別に関係なく、意欲重視で活躍の場を用意できるのも当社の魅力。
至る所にチャンスが見つけられる職場なので、自分自身のスキルを磨くつもりで仕事を楽しんでください!