医師に特化した人材紹介事業における医師・医療施設へのキャリアコンサルティング※未経験者歓迎 (@株式会社エムステージ)

医師に特化した求職支援業務をお任せします。
医師担当・医療機関担当のどちらかを担っていただきます。
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。
※高松支社・宇都宮支社は、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。
————————————————————————キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング（CP）————————————————————————弊社にご登録いただいた「医師（常勤及び非常勤）」を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。
医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。
医療に対する知識も必要となるため、RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。
————————————————————————リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング（RA）————————————————————————弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。
大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、必要となる医師をプロファイリング。
その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。
医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、そして提案力、交渉力が求められる仕事です。

【組織について】
今後の医療のあるべき姿を熱く語る代表、そして、意志を持ってスピーディに事業を牽引していく役員 、「成長したい」という想いを持つ仲間たちが集まる会社です。
社歴や年齢、肩書きを超えたフラットな組織で積極的に意見を発信することを“良し”とするため、受け身で型にはまった仕事を好む人には、居心地が悪いかもしれません。