給与データ入力、社会保険手続き等総務事務全般。
従業員の勤務表を基に給与計算、健康保険等の加入手続きなどの事務業務が中心となります。
*給与計算ソフトは給与奉行使用
*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり
(更新条件:業務評価・業務量による)
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