店長候補（ほぼ定時退社・有休消化率99.8％・定着率約90%）＋年間休日130日の社員も！ (@株式会社安田屋)

まずはお客様対応からスタート。
安田屋独自の研修プログラムがあるから未経験でも安心！具体的な仕事内容—————————————◎お任せする業務—————————————■ホール巡回（玉・メダルの運搬、台トラブル対応）■パチンコ・スロット台・設備機器のメンテナンス■後輩スタッフの教育業務■店舗内外の整備・管理■カウンターでの受付業務■集客のための企画業務—————————————◎具体的には—————————————まずは配属店舗にて、接客、玉・メダルの交換、設備のメンテナンス、お客様応対、店舗内外のチェック・簡単な清掃などをお任せします。
分らないことがあっても、先輩社員がそばにいますし、チームでインカムという無線機を使ってコミュニケーションをとりながら業務にあたるので安心です！★パチンコ玉を運ぶ際は腰への負担にならないように台車で運ぶので安心。
福利厚生の一貫として自由に利用できる無料マッサージルームもあります。
—————————————◎新人研修—————————————・企業について・社会人としてのマナー・接客や店内の回り方など基本業務の流れ・その他の業務に関する基礎★フォローアップ研修年3回にわたり、業務の習得レベルに合わせフォローします。
★トレーナー研修後輩の指導方法や、専門知識を学びます。
チーム／組織構成

【定着率90％以上を誇る、抜群の働きやすさ】
収入面・労働環境ともに安定しますので、平均勤続10.9年、既婚率も53％で、主任以上の持ち家保有率は65.8％です。
そのため、入社2年目を迎える社員の定着率は90％を越えています。