残業月平均１０時間！有給消化率約９９％で安定して働く★総合職 (@株式会社安田屋)

店舗の企画、運営、人材育成、顧客接客等、地域のお客様を喜ばせるアイディアの提案・実施。
■ホール巡回（玉・メダルの運搬、遊技台トラブル対応）□パチンコ・スロット台・設備機器のメンテナンス■後輩スタッフの教育業務□店舗内外の整備・管理■集客のための企画業務■入社後はまず新人研修。
以下の流れで知識・スキル習得↓会社の理解↓社会人としてのマナー↓ホール巡回の基本・接客応対の基本↓各種作業の基本↓台トラブル処理↓玉・メダル循環経路のメンテナンス■キャリアアップの流れとミッションスタッフ／高品質な接客サービスの提供

▼副主任／ホール運営管理、スタッフ教育（入社2～5年目安)

▼主任／店舗全体のマネジメント、広告企画（入社5～10年目安）

▼店長／経営戦略の立案実行(営業企画、遊技台選定など)（入社10～16年目安）※成長に合わせて仕事のレベルも上がっていきます