●派遣スタッフのフォロー
・月に1回、派遣スタッフとその上司にそれぞれ面談(10分程度)スタッフの就業状況と満足度ヒアリングをします。
●民間企業や公的機関へのサービスのご案内
・人材ニーズを把握し、サービス利用案内
取引のない部署の業務内容や人数構成のヒアリング、求職者の紹介などを行います。
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