人事:入退職の書類説明、社会保険、雇用保険、助成金等の手続き。勤怠確認、給与計算、求人活動等
*労働基準法を理解し、組織の中で人事労務業務の経験がある方
経理:入出金をはじめとした出納管理、経理精算業務、伝票起票業務、経理システムへの入力業務、未収金入金管理、取引先への支払業務、買取金管理業務、月次決算作成等
*日々の経理業務から決算予算まで組織の中で経理業務の経験がある方
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