(1)見学対応、車両管理及び文書の受付等に関する業務
(2)人材の確保、育成、活用、給与及び服務に関する業務
(3)財務決算及び予算執行管理に関する業務
(4)契約に関する業務
(5)各部署の研究計画に関する業務
(6)各部署の業務の調整に関する業務
※(1)~(6)の中で応募者の方の適性に応じて配属部署
及び勤務内容を決定します。
*雇用期間:1年ごとの契約になります。(最長5年まで)
5年間の業務実績等が良好な場合は無期雇用の可能性があります。
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