クライアント企業に代わって、社員の入退社時の社会保険や労働保険に関わる様々な手続き業務、育児休業の給付金の申請等を担当していただきます。クライアントの人事労務業務を担当するようなイメージです。
*仕事のポイント*
仕事はOJTを通じて習得していただきます。専門知識がなくても先輩社員がサポートいたします。仕事をしながら人事労務業務を学ぶことができます。
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