新卒販売社員の教育係 兼 コーディネーター (@株式会社ファインズ東京)

高校を卒業したばかりの新卒販売社員のサポート業務を中心に人材派遣業務全般をお任せします。
学校訪問、説明会、選考を実施。
↓採用後、新卒社員の希望・適性から理想の職場へ配置。
新卒社員が前向きに仕事ができるようにサポートします。
●新卒を全国77校から採用、28社へ配属してきた実績があります。
●一人のコーディネーターが担当する新卒社員は30～50人。
メールや電話、時には顔を合わせて相談にのります。
●ショップの店長様と連絡をとり、働きぶりなどを伺って、違和感があればすぐに本人に連絡をとってサポート。
●新卒社員の中には、「先輩が怖い」「寂しい」「売れない」など弱音を吐く子もいます。
まずは、親身に話に耳を傾け、決められたことやルールを守らなければ、どんな影響があるのかを分かるように指導することが大切。
叱るだけでなく、愛情を持って、真正面から接すれば気持ちは必ず通じます。
●流行や年齢によって携わりたいブランドが変わるものです。
転職することなく様々なブランドに携われるのも当社の新卒社員にとっては大きな魅力です。