大人の社交場を運営する店長候補 (@株式会社ハーベスト)

マネージャー候補としてホール業務からスタート。
マネージャー昇格後は、販促戦略、複数店舗の統括、新店舗の企画立案など、活躍の場が広がります！

【具体的には】
将来の店舗マネージャー候補として、まずはホール業務を担当していただきます。
ホール業務には、お客様のご案内、テーブルのセッティング、キャストの誘導、お会計、お客様のお見送りなどの業務があります。
どの業務も店舗運営の基礎となる重要な業務ばかりですので、しっかりと学んでください。
その後、ホール業務に慣れてきたら、主任としてスタッフたちのリーダーを務めていただきます。
ここで人を指導するスキルや、チームをまとめるためのスキルを身につけてください。
そして、主任としてのスキルと実績が備われば、いよいよマネージャーとなって店舗全体を運営していただきます。
マネージャーは、いわば店舗の経営者。
人材管理、販促戦略、イベントの企画立案など、店舗運営全般で采配をふるってください。
さらに、複数店舗の統括や、新店舗のディレクションなど、その活躍の場は無限に広がります。
充実した教育制度のもとで、早期の昇格を目指せます!当社では経営者にも匹敵するマネージャーを養成するために、ビジネススキルや、おもてなしのスキルが学べる研修を充実させています。
入社した全社員がマネージャー候補ですので、実力が正当に評価される環境で、早期から昇格を目指してください。