今ご覧いただいている「DODA」をはじめ各種メディアを駆使し、飲食店の採用を支えます。
「聞く7割、話す3割」コレ、鉄則です。
「自分の売りたいモノの話だけをしてしまう」こんな営業さんって、実は多いのではないでしょうか?相手の話をじっくりと聞き、課題の本質を理解する事ができないと、明確なご提案も出来ませんよね。
飲食店を運営するにあたり、現在人材はどれくらい必要なのか、採用するにはどういったアプローチが必要なのか、最善の企画をご提案して、お客様の企業をサポートしましょう!具体的には…飲食業界の人材採用に関する課題を共に解決するパートナーとして、各種採用メディアの企画提案を担当して頂きます。
当社の取り扱いメディアは、今ご覧頂いている「DODA」を始め、全国の有名メディア等、多種多様なラインナップ。
転職・アルバイト・新卒、いずれの領域に於いても、飲食店の業態・職種等にマッチするメディア提案で、採用を成功させる社会貢献度の高いお仕事です。
新規開拓にも積極的に取り組んで頂きますが、過去にお取引を頂いた既存のお客様や、現在お仕事を頂いているお客様の引継ぎ等も担当して頂きます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
<
1日のスケジュール例1
>●9:30/朝礼
▼●10:00/テレアポ開始・お客様への提案等
▼●12:00/メリハリをつけてランチタイム
▼●13:30/商談1件目に訪問
▼●15:00/商談2件目に訪問
▼●17:00/一旦帰社
テレアポ30分
▼●18:00/商談3件目に訪問
▼●18:30/訪問先から帰宅
<
1日のスケジュール例2
>●9:30/朝礼
▼●10:30/商談1件目に訪問
▼●12:00/メリハリをつけてランチタイム
▼●13:00/テレアポ
▼●14:30/商談2件目に訪問+写真撮影
▼●16:30/商談3件目に訪問
▼●18:00/帰社後、日報作成+明日の訪問準備
▼●18:30/帰宅