◎適材適所を目指して、企業の人材探しを支援するお仕事です。
・企業の人事担当者と面接して、必要な人材の要件をヒアリング
・その企業が必要とする人材の募集戦略を立案し、実行。
具体的には、求人広告、応募者の面接と人選・人材募集データを様々な角度から収集、整理し次の戦略に活かす。
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