●≪内灘町社会福祉協議会≫での、産休・育休取得職員の代替としての勤務をお願い致します。
雇用期間は、平成27年11月1日から、平成29年3月31日となります。
[1]ケアプランの作成(月30件程度)[2]事業者と利用者との調整、介護相談
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。