人と直接会って課題を解決する人材コーディネーター（法人営業）／未経験歓迎 (@株式会社リクルートスタッフィング)

企業への人材派遣提案／派遣スタッフのフォロー（社員登用制度あり）具体的な仕事内容企業と派遣スタッフ、双方のニーズに応える調整役！＝＝＝＝＝＝＝＝＝企業に対して＝＝＝＝＝＝＝＝＝企業を訪問して、担当者の抱える課題をヒアリングし、まずはご依頼いただける関係性を築きます。
実際に発注をいただけたら、どのようなスキルや資格が必要か、どんな人柄なら企業のカラーに合うか、詳細を確認して社内のマッチングを担当する部署へ持ち帰ります。
候補者が見つかったら、企業への紹介、職場同行、契約締結などをお願いします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝派遣スタッフに対して＝＝＝＝＝＝＝＝＝就業開始前の職場見学への同行や、初日出勤時にも同行をおこない、緊張している派遣スタッフをバックアップします。
仕事が決まったスタッフに対しては、就業開始後も安心して長期的に働けるよう相談に応じるといったサポートを行います。
派遣スタッフが安定して定着することで、企業の経営もまた安定したものになります。
企業からも派遣スタッフからも、「あなたに相談できてよかった」とお礼の言葉をいただける、やりがいあるお仕事です。
チーム／組織構成事務、ITエンジニア、販売、医療研究開発など、事業領域や担当エリアごとにチームが分かれています。
メンバーは20代・30代が中心となっており、上司や先輩・後輩の関係も非常にフラット。
風通しの良い社風で働きやすいと評判です。