1、来館者の案内、施設使用の受付2、視聴覚教材などの管理
3、体験学習活動の補助
4、事務補助
*勤務開始は平成27年10月1日です。
*雇用期間は、若干前後することがあります。
*雇用期間更新は、勤務成績によります。
*契約更新の際は、2週間程度間隔をあけて更新します。
*雇用期間は、最長で平成28年3月31日まで。
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