IT人材育成の推進に関する以下の業務
・関係機関、企業、委託先等と連携し、企業における雇用型訓練
※の設定に関する業務
・雇用型訓練の進捗状況の管理に関する業務
・雇用型訓練を実施する企業に対する効果的な人材育成等に係る
助言・指導に関する業務
※給与をもらいながら、企業内での実習(ОJT)を行う職業
訓練です。
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