・入退社異動にともなう社員情報のメンテナンスおよび社会保険・
労働保険手続き
・月例給与計算、賞与計算、年末調整、税務署への法定調書合計表
提出、市町村への給与支払報告書の報告といった定期的に発生する
業務をシステムを使用して対応する。
・経営課題に対して人事としての見地から改善提案を行い諸制度の
構築と運用を行う。
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
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