~人材育成:管理職登用制度~タクシー乗務員から班長を経て管理職の道を歩みます。育成内容として、朝礼・点呼、車両の管理・労務管理交通事故防止対策・営業活動などの実務を経験しリーダーに必要な知識・スキルを習得します。自分の個性や才能を思い切り試してみたい人、自分たちの力で企業の未来を創造したい人、夢に前向きな人を応援します。
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