人と企業を繋ぐ架け橋/人材ソリューション営業【未経験者歓迎】 (@株式会社アットキャド)

大手ゼネコンや、ハウスメーカーなどを中心に、人材ソリューションの企画、提案を担当していただきます。
「設計をサポートできる人材がほしい」「プロジェクトの為に人材を確保したい」など、企業によって求めているものは様々。
ひとつひとつ丁寧にニーズをヒアリングしながら、お客様にあわせた人材ソリューションを提案していただきます。

【仕事の流れ】
▽各企業へアプローチ・顧客の課題や現状をヒアリング▽実際に訪問し、課題解決の提案▽契約・人材を紹介(商談から2～3週間程でご契約となる場合が多いです)▽アフターフォロー当社の登録スタッフは1万3000人以上。
豊富な人材データベースの中から企業のニーズにマッチングした人材を提案することが出来るため、自信をもって人材ソリューションを提案することができます。
入社後の流れ…入社後、まずは当社の社風や人材業界についての知識を身に着けていただきます。
その後、配属部署にて、OJTによる研修を実施。
先輩社員の指導の下、仕事を学んでいただきます。
また、技術的な知識について社内外の研修により、しっかりと身につけていただくことができますのでご安心ください。
ワークライフバランスが実現できる環境限られた時間で、メリハリをもって働くのが当社のスタイル、そのため無駄な残業はなく、年間休日も120日と充実した環境で働くことが出来ます。
家族や友人と過ごす時間を大切にしながら、しっかりと働きたいという方にとって、大きなやりがいを感じていただけるはずです。