建設技術者のアウトソーシングサービスにおける法人営業 (@株式会社ライズ)

大手ゼネコンや中規模の建設会社などを中心にした取引先への対応により、当社人材の紹介や派遣先で活躍する技術者のケアなどをお任せします。
営業部門は現在4名体制で、約100名の技術者を担当。
人材サービスのアウトソーシング事業を支えています。

【具体的には】
・新規求人企業開拓(反響に対する訪問営業でテレアポや飛び込み営業はほとんどありません)・既存顧客企業への訪問・定期訪問によるヒアリング・契約更新の諸手続き・スタッフのフォローや異動時の各種対応(若手及び熟練技術者も含む)・新卒・中途入社の面接などの採用に関わる業務 などが主な仕事内容です。
◎当社では、社会人経験がない者や新卒者などの未経験も積極的に採用し、ビジネスマナーなどイチから教育して現場で通用する建設技術者へと育てています。
人を育て、人生にも関わっていけるやりがいある仕事若い未経験の者に対して基本的なことを教え、現場を通じて成長できるようサポートすることも営業の役割です。
現場の配属先の上長から技術者が評価され褒められると、自分の手で育ててきた実感や喜びを感じられる仕事です。
人を育て、その人の人生にも関わるような役割を果たせることも、この仕事のやりがいです。