管理部門(人事部)において、給与・社会保険関連業務、社員の資格管理業務、社員研修の企画・運営業務、採用関係業務などを行って頂きます。まずは日常業務からマスターして頂きますが、将来的には自身で業務領域を意欲的に広げて新しいことにもチャレンジして頂けます。
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