大手保険会社約30社の中から、お客様にピッタリのプランをご提案してください。
………………………………◆ご提案の流れ………………………………150名体制のコールセンタースタッフがお客様へ保険の見直しについてのご案内。
↓ご興味を持たれたお客様と実際にお会いし(ご来社または訪問)、ライフアドバイザーが最適のプランをご提案。
◎まずは、現在お客様が加入されている
保険の保障内容などをしっかりヒアリング。
心配点や改善の希望などを伺いながら、
最適のプランを一緒に考えていきます。
………………………………◆研修体制………………………………入社後1カ月間は、充実した研修で保険の知識や営業ノウハウなどを学んでいただけます。
研修後も、先輩がサポートとしてお客様のもとへ同行し、現場にて提案方法などを伝授していきます。
◎実は当社では、研修期間を「いつまで」とはハッキリ決めていません。
もちろん、座学や商品知識の研修は日数を決めて実施しますが、
商品の種類が多岐にわたるため、すぐに覚えることが難しく、
分からないことがあれば、その都度、先輩がレクチャーしています。
お客様に合ったオーダーメイドのご提案を大切にしているため、
「もっと良いご提案はないのか」と全員が常に考え
意見を共有しながら、一緒にお客様のご要望に向き合っています。
………………………………◆チーム制………………………………一般的にアポ取りから契約まで個人でおこなうイメージの仕事ですが、当社の強みは“チームで取り組む”ことです。
「お客様の希望をお聞きして資料を送る係り」と、「興味を持っていただいたお客様先へ伺う係り」と、それぞれ分業しながら得意分野を活かしてチームで目標達成に向かって力を合わせています!============チーム/組織構成============今年で設立5年目と、まだまだできたばかりの新しい会社です。
各エリアのオフィスもキレイで通勤にも便利な立地。
スタッフの比率は男性4割・女性6割で、そのほとんどが未経験からのスタートです。
日々勉強を重ね、一生懸命ニーズを解決していく姿勢が、お客様より大変ご好評をいただいています。
チームで達成したらみんなで食事に行って盛り上がったりと、若い会社ならではの一体感が成長の秘訣です。